Las ventajas de la telemedicina han hecho de esta modalidad sanitaria un hito en la última década. La digitalización y tecnologías como la IA o el Big Data pisan el acelerador en esta área.
Aunque hablar de modalidad podría resultar erróneo. Porque la telemedicina y sus ventajas confieren un nuevo enfoque al sector salud por completo. Y no solo al sistema asistencial o de monitoreo y alerta de pacientes desde su propio hogar. También a todo aquel que tiene que ver con investigación, análisis de datos clínicos, la gestión de centros de salud y un largo etcétera. Los beneficios de la telemedicina son múltiples, como lo son sus aplicaciones.
De hecho, los seguros médicos son conscientes de esta realidad. Por eso, la mayoría incorporan ya servicios como la asistencia virtual 24 horas o el psicólogo online. Estas coberturas también son ofrecidas por las empresas en sus seguros de salud colectivos. Saben que los empleados y empleadas valoran muy mucho estos servicios.
Beneficios de la medicina virtual
Los beneficios de la medicina virtual, como hemos señalado, son muchos y alcanzan a todo el sistema sanitario de un país. Lo hace de forma transversal y horizontal. Y en todas las fases y etapas del proceso asistencial.
Algunos de los beneficios de la medicina virtual y la atención médica online son:
1. El acceso a atención médica desde cualquier lugar a cualquier hora del día.
2. Fluidez en la gestión de citas.
3. Continuidad en el seguimiento de tratamientos, cuadros clínicos y pacientes crónicos.
5. Acceso directo a informes, pruebas…, y todo nuestro historial médico.
6. Mayor posibilidad de acceso a especialidades médicas.
7. Mayor comodidad y flexibilidad para los pacientes.
8. Reducción de costes a los sistemas sanitarios, públicos y privados.
En definitiva, los beneficios de la telemedicina es que hacen de esta una opción más accesible, efectiva y que mejora la experiencia de los usuarios y usuarias. En otras palabras, que aumenta la calidad asistencial cuando existen los medios tecnológicos propios para ello y superados los primeros inconvenientes, derivados de la falta de experiencia.
Ventajas de la teleconsulta vs. atención presencial
Por ejemplo, en el caso de las teleconsultas o vídeo consultas a través de móvil u otros dispositivos electrónicos, las ventajas de la telemedicina son muchas. Y están enormemente valoradas. Dos de ellas son:
- El ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos.
- La posibilidad de ser atendidos a la mayor brevedad, cuando no inmediatez.
Estas ventajas de la telemedicina no están reñidas con la consulta presencial. Ambas modalidades pueden y deben coexistir. Eso sería lo deseable, especialmente en el sistema de atención temprana.
¿Por qué? Porque la teleconsulta contribuye a atenuar la sobrecarga de citas desatendidas por las limitaciones en los centros de salud. Sin embargo, existen limitaciones. Por ejemplo, posibles errores derivados de la incapacidad de no poder explorar al paciente.
Factores clave para el éxito en telemedicina
Algunos estudios llevados a cabo con el objetivo de analizar las deficiencias del actual modelo de teleconsulta hablan, además, de otros inconvenientes. Por ejemplo, el empeoramiento de la relación profesional-paciente, especialmente con colectivos más vulnerables, como las personas mayores, en situación de discapacidad o que hablan en otra lengua.
Es por esa razón que deben aplicarse criterios normalizados sobre cómo, cuándo, por qué y con quién emplear las teleconsultas y o la asistencia presencial. Así como proseguir en la innovación de tecnologías eficaces y en la capacitación de profesionales y ciudadanía.
Estos serán factores clave para el éxito de la telemedicina. Y junto a estos, una política férrea que garantice la seguridad de los datos personales, transparencia en los sistemas y canales que favorezcan una comunicación abierta y fluida.
Conclusión sobre las ventajas de la telemedicina
Las ventajas de la telemedicina son muchas. Aún cuando la digitalización de la salud está en ciernes. Sin embargo, sus beneficios podrían mejorar la asistencia y bienestar de los ciudadanos y ciudadanas. Más concienciados que nunca sobre la necesidad de cuidarse y ser cuidados.
El 44,7 % de las personas consultadas por Cobee para su informe de tendencias anual aseguró que ahora se preocupan mucho más por su salud y bienestar. La pandemia sanitaria ha dejado ese poso en nuestra pirámide de prioridades, afortunadamente.
Por eso, los seguros de salud con coberturas médicas online se han convertido en una herramienta decisiva para las organizaciones.
A la hora de mejorar sus planes de beneficios, apuestan por este tipo de servicios. Lo hacen para retener su talento y atraer a nuevos profesionales mediante un beneficio que trata de mejorar su acceso a servicios sanitarios.
De hecho, de entre todas las ventajas que incluyen los planes de compensación de las compañías, el beneficio estrella es el seguro de salud (47,5 %), seguido de la formación (40,9 %), el ticket restaurante (40,7 %), el seguro de vida (26,3 %), el ticket transporte (21,4 %) y los planes de pensiones (21,2%). Y la presencia de planes de salud mental han crecido un 24 %, respondiendo así a una de las grandes preocupaciones de los y las más jóvenes del mercado laboral.
FUENTE: COBEE
